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通川區人社局深入推進“大學習大討論大調研”活動

達州網消息(胡毅)通川區人社局采取“3+7+9”模式,深入推進“大學習大討論大調研”活動,為構建群眾滿意的人社公共服務體系注入了新“動能”。

“三學聯動”開展“大學習”。領導帶頭學發揮“頭雁效應”,領導干部以身作則,堅持先學一步、深學一步,帶頭交流發言,帶頭撰寫心得,帶頭作表率當標桿。靈活方法學通過“互聯網+”、舉行理論學習會、理論宣講會、專題黨課、支部學習會等多種形式讓黨員干部緊扣主題主旨,學懂弄通做實。個人自主學倡導全體黨員利用業余時間自覺開展學習,通過瀏覽公眾號、閱讀報紙、收看新聞等途徑,學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神,引領黨員牢記重托,奮力前行。

“七論并舉”組織“大討論”。重點圍繞“如何把握人社工作在通川新時代發展中的歷史機遇”“如何推進人社高質量發展”“如何進一步深化人社改革創新”“如何抓好鄉村鄉村振興和民生改善”“如何建設一號工程”“如何縱深推進‘最多跑一步’”“人社系統如何扶貧攻堅”七個方面展開討論,在討論中深化認識、拓展視野、添加舉措,深入查找存在的差距短板和突出問題,破除“盆地意識”,推動人社工作全面發展。

“九大課題”推進“大調研”。圍繞人社中心工作,針對目前存在的突出問題和形勢變化選準調研方向,從人才隊伍建設、社會保障、就業創業等方面針對性的擬定九大課題,以實地走訪、現場觀摩、聽取匯報、座談交流等多種形式,掌握第一手材料構建調研成果,促進實際工作,深化調研成果轉化運用。

責任編輯:唐軍

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