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渠縣人社局實打實推進“大學習大討論大調研”活動

渠縣人社局圍繞“六大板塊”工作,緊扣人民群眾“所急、所憂、所盼、所怨”問題,認真開展走訪調研、排查治理、末端落實,以實際行動實打實推進“大學習大討論大調研”活動。

建立學習日制度。圍繞活動主題,固定每周四下午為學習日,制定學習計劃,把大學習活動與人社工作結合起來,采取請進來學與走出去學的方式,通過“領導領學、專家宣講、集中學習、個人自學”模式、引導全系統干部職工聚焦黨的十九大精神和習近平總書記對四川工作重要指示精神,認真學、深入學、反復學,真正做到學而信、信而用、用而實。

細化調研課題。圍繞人社六個方面中心工作,突出“打破專業技術職務聘任“終身制”,激發專業技術人員干事創業積極性的思考、關于推進人社公共服務體系建設的思考、機關事業單位實施養老保險存在的問題及對策探討、完善社保經辦機構內控制度,防范社保基金支付風險的思考、加強全縣人力資源監察執法能力建設探討、全縣勞動合同制度的現狀及對策研究”六個自選調研課題,人人思考調研,形成理論成果。

建立調研機制。建立班子成員聯系鄉鎮人社工作制度,明確領導干部、股室各個階段工作任務;出臺相關政策,由人社部門對鄉鎮、村(社區)人社服務所(站)工作人員進行任命,實行鄉鎮、人社雙重管理,給予專項工作補貼;實施“大培訓”行動,對全縣各鄉鎮、村(社區)人社服務所(站)開展專項培訓,提升業務能力。為構建“渠縣人社事,最多跑一次”,先后派出7個工作組,對全縣60個鄉鎮、130個貧困村人社公共服務基層平臺建設、民生保障等工作進行實地走訪調研。

責任編輯:唐軍

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